Douleurs et plaintes salariés
Identifier les causes concrètes des douleurs, inconforts, fatigues physiques ou restrictions rencontrées au poste.
Ergonomie • TMS • Aménagement de poste • Maintien à l’emploi
Des interventions en ergonomie pour prévenir les TMS et adapter le travail réel.
Solution Prévention accompagne les entreprises dans l’analyse des situations de travail, la prévention des troubles musculosquelettiques, la conception des postes, l’aménagement des espaces et le maintien dans l’emploi.
Nos interventions visent à comprendre les contraintes réelles du travail : postures, gestes répétitifs, manutentions, organisation, flux, outils, environnement, douleurs, restrictions d’aptitude ou difficultés de maintien au poste.
Intervention sur mesure
Diagnostic, analyse terrain, préconisations, plan d’action ou accompagnement projet selon votre besoin.
TMSPrévention des douleurs et contraintes physiques.
PostesAnalyse et conception ergonomique.
EspacesAménagement, flux, circulation et usage réel.
MaintienAdaptation du travail et maintien en emploi.
Constat terrain
Les TMS ne se règlent pas avec une simple consigne de posture
Les troubles musculosquelettiques sont souvent liés à une combinaison de facteurs : gestes répétitifs, postures contraintes, efforts physiques, cadence, organisation du travail, matériel inadapté, manque d’espace, environnement dégradé ou absence de marges de manœuvre.
Absentéisme et arrêts de travail
Comprendre les facteurs pouvant contribuer aux arrêts récurrents, maladies professionnelles ou accidents liés à l’activité physique.
Postes mal adaptés
Analyser les hauteurs, distances, outils, manutentions, zones de stockage, gestes répétitifs et contraintes d’implantation.
Organisation du travail
Étudier les cadences, interruptions, flux, marges de manœuvre et contraintes collectives qui influencent l’activité.
Maintien dans l’emploi
Adapter les postes pour les salariés seniors, avec restriction d’aptitude, RQTH ou difficultés de santé.
Conception d’espaces
Intégrer le travail réel dans les projets d’aménagement, de réorganisation ou de conception architecturale.
Nos interventions en ergonomie
Des prestations adaptées à vos enjeux de santé, sécurité et conditions de travail
Nous intervenons aussi bien sur des problématiques existantes que sur des projets de conception ou de transformation. L’objectif : adapter le travail à l’humain, et non l’inverse.
Prévention des TMS
Analyse des facteurs de risque : postures, gestes répétitifs, port de charges, efforts, cadence, environnement, outils et organisation.
Conception de postes de travail
Conception ou amélioration de postes fonctionnels, sûrs et adaptés aux contraintes réelles de l’activité.
Aménagement des espaces de travail
Analyse des implantations, flux, surfaces, circulations, stockage, acoustique, éclairage, confidentialité et contraintes d’usage.
Conception architecturale
Appui à la maîtrise d’ouvrage ou à la maîtrise d’œuvre pour intégrer le travail réel dans les futurs locaux.
Maintien à l’emploi
Adaptation de poste pour salariés avec restrictions, RQTH, pathologies, douleurs, vieillissement ou difficultés de reprise.
Intégration dans le DUERP
Formalisation des risques TMS, hiérarchisation et construction d’un plan d’action exploitable dans votre démarche prévention.
Notre méthode
Une démarche ergonomique structurée et participative
L’ergonomie repose sur l’analyse du travail réel. Nous observons les situations, échangeons avec les salariés et construisons des solutions compatibles avec les contraintes de l’entreprise.
Cadrer la demande
Contexte, problématique, objectifs, postes concernés, historique, contraintes, moyens disponibles et attentes de l’entreprise.
Observer le travail réel
Analyse terrain des gestes, postures, flux, outils, espaces, contraintes physiques, organisationnelles et environnementales.
Évaluer les facteurs de risque
Identification des facteurs TMS, évaluation de l’exposition et hiérarchisation des situations à traiter en priorité.
Co-construire les solutions
Travail avec les utilisateurs, managers, RH, CSE ou référents internes pour définir des solutions réalistes et acceptables.
Formaliser le plan d’action
Préconisations techniques, organisationnelles et humaines avec priorités, faisabilité, échéances et éléments de suivi.
Accompagner la mise en œuvre
Appui au choix de matériel, tests, ajustements, sensibilisation et suivi post-aménagement si nécessaire.
Prévention des TMS
Identifier les causes réelles pour agir durablement
Une démarche de prévention des TMS efficace ne se limite pas à rappeler les “bons gestes”. Elle doit permettre de comprendre ce qui, dans l’activité, génère des contraintes : répétitivité, manutention, efforts, amplitudes articulaires, postures prolongées, organisation ou matériel inadapté.
À partir de l’analyse du terrain, nous construisons avec vous un plan d’action intégrant la prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Prévenir les TMSAnalyse préciseObservation des situations réelles et identification des contraintes principales.
Diagnostic exploitableFacteurs de risque hiérarchisés et intégrables dans le DUERP.
Solutions concrètesPréconisations adaptées au terrain, aux moyens disponibles et aux utilisateurs.
Démarche participativeAssociation des salariés pour construire des solutions plus réalistes.
Aménagement et conception
Concevoir des espaces et postes réellement adaptés à l’activité
Un espace de travail peut être conforme sur plan, mais difficile à utiliser au quotidien. Notre intervention permet de vérifier les implantations, les circulations, les surfaces, les zones de stockage, l’accessibilité, les flux et les contraintes futures.
Nous accompagnons les projets d’aménagement, de réorganisation, de déménagement, de conception de poste ou de conception architecturale afin d’intégrer les usages réels dès le départ.
Parler de mon projet
Maintien dans l’emploi
Adapter le travail pour préserver les compétences et sécuriser les parcours
Les restrictions d’aptitude, douleurs chroniques, situations de handicap, vieillissement professionnel ou reprises après arrêt nécessitent une analyse fine. L’objectif est de trouver des solutions réalistes, compatibles avec la santé du salarié et les contraintes de l’entreprise.
Salariés seniors
Réduction des contraintes physiques, adaptation des tâches, limitation de la pénibilité et maintien de l’expérience dans l’entreprise.
Restrictions d’aptitude
Analyse des recommandations médicales, adaptation du poste, recherche de solutions techniques et organisationnelles.
RQTH et handicap
Prise en compte du handicap visible ou invisible, compensation, accessibilité, sensibilisation et accompagnement de l’équipe.
Livrables possibles
Des résultats clairs, documentés et exploitables
Selon la mission, nous pouvons formaliser une synthèse opérationnelle, un diagnostic ergonomique, une analyse des facteurs de risque, des préconisations ou un plan d’action.
Diagnostic ergonomique
Analyse des situations de travail, contraintes, ressources et facteurs de risque.
Plan d’action
Actions techniques, organisationnelles et humaines avec priorisation.
Préconisations matériel
Conseils sur équipements, réglages, implantations ou aménagements.
Analyse poste
Étude détaillée d’un poste existant ou futur avec pistes d’amélioration.
Appui DUERP
Intégration des facteurs TMS dans votre évaluation des risques.
Groupes de travail
Animation de temps participatifs avec salariés, managers, CSE ou RH.
Simulation d’usage
Validation d’un projet par projection des futures situations de travail.
Suivi post-action
Vérification de l’efficacité des aménagements et ajustements éventuels.
Ergonomie en entreprise
Intervention ergonomique : prévenir les TMS, adapter les postes et améliorer les conditions de travail
Une intervention en ergonomie permet d’analyser les situations de travail pour prévenir les troubles musculosquelettiques, améliorer les postes, accompagner les projets d’aménagement et favoriser le maintien dans l’emploi. Elle repose sur l’observation du travail réel et la construction de solutions adaptées aux contraintes de l’entreprise.
Les problématiques d’ergonomie concernent de nombreux contextes : douleurs au poste, gestes répétitifs, manutentions pénibles, absentéisme, maladies professionnelles, restrictions d’aptitude, conception de locaux, aménagement de bureaux, réorganisation d’espaces ou adaptation de poste pour un salarié en difficulté.
Avec Solution Prévention, l’ergonomie s’inscrit dans une démarche globale de santé, sécurité et conditions de travail. L’objectif n’est pas seulement d’améliorer un poste, mais de construire des situations de travail plus soutenables, plus sûres et plus efficaces dans la durée.
Questions fréquentes
Ergonomie, TMS, postes de travail et maintien dans l’emploi
Quand faire appel à un ergonome ? +
Lorsqu’un poste génère des douleurs, des TMS, des restrictions d’aptitude, de l’absentéisme, des difficultés de production ou lorsqu’un projet d’aménagement nécessite une analyse du travail réel.
L’ergonomie peut-elle aider à prévenir les TMS ? +
Oui. L’analyse ergonomique permet d’identifier les facteurs de risque TMS et de construire des actions adaptées : aménagements, organisation, matériel, formation, rotation ou ajustement des tâches.
Pouvez-vous intervenir sur un projet de conception ? +
Oui. Nous pouvons accompagner la conception de postes, espaces de travail, bureaux, ateliers ou projets architecturaux afin d’intégrer les usages réels avant la mise en œuvre.
Intervenez-vous pour le maintien dans l’emploi ? +
Oui. Nous analysons le poste et les restrictions afin de proposer des solutions techniques, organisationnelles ou humaines adaptées à la situation du salarié.
L’intervention peut-elle alimenter le DUERP ? +
Oui. Les facteurs de risques identifiés peuvent être intégrés au DUERP et servir à construire un plan d’action prévention plus précis.
Diagnostic ergonomique
Vous souhaitez prévenir les TMS ou adapter un poste de travail ?
Échangeons sur vos problématiques : douleurs, restrictions, poste à aménager, projet de conception, maintien dans l’emploi ou prévention des risques physiques.