Humaine.
La prévention concerne d'abord les femmes et les hommes au travail
Écoute des salariés et des encadrants, échanges avec la direction, observation des situations réelles de travail, implication des acteurs de l'organisation.
Prévention des risques professionnels
Mettre l'humain au cœur de la prévention.
Nous accompagnons les entreprises, associations et collectivités pour construire, piloter et faire vivre leur démarche de prévention, sur le terrain et tout au long de l'année.
- Terrain
- Expertise
- Accompagnement
- Pilotage
Entreprises et employeurs publics
Associations, TPE, PME, collectivités et établissements publics
Appui IPRP
Dès la première année et pendant toute la durée de l'accompagnement
Intervention sur site et à distance
Visites de terrain, réunions de suivi et échanges continus
Hauts-de-France et France entière
Selon la nature et le périmètre des missions
Notre principe d'accompagnement
La prévention ne se construit pas seul.
Vous connaissez votre organisation, vos métiers et vos équipes. Nous apportons la méthode, l'expertise et les outils pour transformer vos obligations en une véritable démarche de prévention.
Nous travaillons avec vous, sur le terrain, pour identifier les risques, définir les priorités et suivre les actions dans le temps.
Vous connaissez votre organisation
Vos métiersVos équipesVos contraintesVotre fonctionnementVotre réalité terrain
Nous apportons
L'expertise préventionLa méthodeLe regard extérieurLe suiviPrévention Connect
Notre approche
Une prévention humaine, concrète et continue.
Concrète.
Nous transformons l'évaluation des risques en actions utiles
Analyse des situations de travail, hiérarchisation des risques, plan d'action avec responsable et échéance, suivi et réévaluation.
Continue.
La prévention ne s'arrête pas à la remise d'un DUERP
Suivi annuel et actualisation, réunions et analyse des accidents, risques psychosociaux et risque chimique, obligations réglementaires et pilotage.
Notre modèle
Un préventeur. Une méthode. Un outil.
Un accompagnement construit sur une présence humaine, une démarche structurée et un espace de pilotage commun.
Un préventeur.
Un interlocuteur identifié accompagne votre organisation dans la durée.
Une méthode.
Une démarche structurée fondée sur le travail réel et les principes généraux de prévention.
Un outil.
Prévention Connect centralise votre démarche et permet de la piloter au quotidien.
Trois façons de travailler avec nous
Un accompagnement adapté à votre situation
Un accompagnement annuel comme socle de votre démarche, une évaluation et structuration de votre prévention (DUERP) et des enquêtes internes après signalement.
Solution Prévention
Votre prévention accompagnée toute l'année
À partir de 2 000 € HT par an
Un DUERP qui reste vivant, un plan d'action réellement suivi et un interlocuteur prévention identifié pendant toute l'année.
- DUERP et plan d'action
- Appui IPRP dès la première année
- Espace de pilotage Prévention Connect
DUERP
Un document fondé sur le travail réel
À partir de 1 200 € HT
Une mission ponctuelle pour créer, refondre ou actualiser votre document unique, avec des unités de travail cohérentes.
- Création, refonte ou mise à jour
- Visite selon la prestation
- Plan d'action exploitable
Enquêtes internes
Une réponse structurée après un signalement
À partir de 1 250 € HT par jour
Harcèlement, discrimination, violences internes, événement grave : une investigation neutre et traçable.
- Analyse préalable
- Enquête indépendante
- Rapport et restitution
L'employeur reste responsable de ses obligations de santé et de sécurité. Le recours à un intervenant externe ne transfère pas cette obligation à Solution Prévention.
Votre espace de pilotage prévention
Prévention Connect prolonge l'accompagnement humain
La technologie soutient l'accompagnement : elle ne remplace pas l'expertise. Votre espace de pilotage centralise la démarche, garde la trace des décisions et permet de suivre les actions entre deux échanges.
- Terrain
- Analyse
- Action
- Suivi
- Prévention Connect
DUERP et unités de travailCotation des risquesPlans d'action et PAPRIPACTAccidents et presque-accidentsArbre des causesRisque chimiqueEPI et habilitationsSuivi des actions et indicateursDocuments et échanges avec le consultant
Deux façons de travailler ensemble
Une mission ponctuelle ou un accompagnement dans la durée
Besoin ponctuel
Pour répondre à une problématique précise, avec un cadre et un livrable clairement définis.
Création ou révision du DUERPEnquête interneAnalyse d'un accidentDiagnostic cibléAccompagnement sur les risques psychosociauxMission de prévention spécifique
Accompagnement dans la durée
Pour les organisations qui souhaitent structurer et faire vivre leur démarche de prévention toute l'année.
Suivi annuel de la démarcheInterlocuteur prévention identifiéDUERP et plan d'actionVisites et réunions de suiviSuivi des accidents et des obligationsEspace de pilotage Prévention Connect
Notre différence
Bien plus qu'un DUERP.
Le DUERP est indispensable. Mais il ne constitue qu'une étape. Une démarche de prévention efficace nécessite d'identifier les risques, comprendre le travail réel, définir des actions, les suivre et les réévaluer dans le temps.
01
Observer
Comprendre le travail réel
02
Évaluer
Identifier et hiérarchiser les risques
03
Agir
Définir des mesures de prévention
04
Piloter
Suivre les actions engagées
05
Améliorer
Réévaluer la démarche en continu
Qui nous accompagnons
Entreprises, associations et collectivités territoriales
Entreprises
Prévention des risques, DUERP, accidents du travail et maladies professionnelles, échanges avec le CSE, PAPRIPACT, risques psychosociaux et conformité employeur.
Prévention des TPE et PME Associations
Un accompagnement adapté aux contraintes des structures associatives et des employeurs de l'économie sociale, avec des actions réalistes au regard de vos moyens.
Découvrir l'accompagnement annuel Collectivités
DUERP, prévention des risques professionnels, registre de santé et sécurité au travail, accidents de service, assistants et conseillers de prévention, CST et formation spécialisée.
Prévention en collectivité territoriale Notre méthode
Une démarche en quatre temps
Nous partons du travail réel, pas d'une trame générique. Chaque livrable est utilisable par vos équipes.
01
Cadrer
Nous clarifions le périmètre, les établissements, les unités de travail, les documents existants et vos priorités.
02
Observer et analyser
Nous nous rendons dans vos locaux pour observer les situations réelles de travail et analyser les risques.
03
Proposer
Nous formalisons le DUERP, le plan d'action et les mesures priorisées, réalistes et exploitables.
04
Suivre
Nous assurons le suivi des actions, les mises à jour annuelles et l'appui au quotidien.
Réassurance
Pourquoi Solution Prévention ?
Un accompagnement humain, pas seulement un logiciel
Prévention Connect facilite le suivi de votre démarche, mais l'évaluation des risques et l'accompagnement restent réalisés par des professionnels identifiés.
Une approche fondée sur le terrain
Les risques sont évalués à partir du travail réel, des activités observées et des échanges avec les personnes concernées.
Une expertise du secteur privé et de la fonction publique territoriale
Nous accompagnons les entreprises, associations, collectivités et établissements publics territoriaux en tenant compte de leur cadre juridique et organisationnel.
Une continuité après la réalisation du DUERP
Le plan d'action, les réunions de suivi, le bilan annuel et l'appui d'un IPRP dès la première année permettent de faire vivre la prévention dans la durée.
Trois activités clairement séparées
- Solution Prévention — Accompagnement des employeurs en prévention des risques professionnels, DUERP, SSCT, RPS et enquêtes internes.
- LD Formation & Conseil — Formation professionnelle en santé-sécurité au travail, CSE, SSCT, prévention et dialogue social.
- Agora CSE — Accompagnement, assistance et expertise au service des représentants du personnel.
Livrables
Des livrables conçus pour être utilisés
Les livrables sont conçus pour aider l'employeur, l'encadrement et les acteurs de la prévention à comprendre les risques, suivre les décisions et prioriser les actions.
DUERP structuré
Rendre lisible l'évaluation des risques en la rattachant aux activités réellement exercées.
Inclus dans Réalisation du DUERP et accompagnement annuel
Plan d'action priorisé
Attribuer, dater et suivre les mesures de prévention décidées.
Inclus dans Réalisation du DUERP et accompagnement annuel
Bilan annuel de prévention
Mesurer l'avancement de la démarche et fixer les priorités de l'année suivante.
Inclus dans Accompagnement annuel
Les intervenants
Qui conduit les missions
Les missions sont conduites par des intervenants identifiés, présentés nominativement. Dès la première année et pendant toute la durée de l'accompagnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels.
Davy Loones
Président et fondateur, consultant référent des missions
Davy Loones pilote les missions de Solution Prévention. Juriste en droit social et en droit public, il accompagne les employeurs dans la structuration de leur démarche de prévention, la réalisation du DUERP, le suivi des actions et le traitement des situations sensibles. Son parcours lui permet d'articuler les obligations juridiques, les réalités du terrain et les spécificités de la fonction publique territoriale.
Marie Deblonde
Intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP)
Marie Deblonde intervient comme IPRP auprès des employeurs accompagnés par Solution Prévention. Elle participe à l'évaluation des risques, à l'actualisation du DUERP et au suivi du plan d'action.
Cadre d'intervention
Nos engagements
Un périmètre défini avant la mission
Les prestations incluses, les livrables attendus, les délais prévisionnels et les éventuelles options sont précisés avant le début de l'intervention.
Une démarche adaptée au travail réel
Nous ne nous contentons pas d'une trame générique. L'évaluation repose sur les activités, les situations de travail et l'organisation de la structure.
Indépendance et confidentialité
Les constats sont formulés avec neutralité, dans les limites du périmètre confié, et les informations recueillies sont traitées selon leur nature et leur sensibilité.
Références
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Vos questions
Quelle différence entre la réalisation ponctuelle du DUERP et l'accompagnement annuel ?
La réalisation ponctuelle du DUERP est une mission unique : nous évaluons les risques, rédigeons le document unique et construisons le plan d'action initial. L'accompagnement annuel ajoute la mise à jour du DUERP, le suivi des actions, l'audit annuel de repérage des risques psychosociaux, les réunions de suivi, le bilan annuel, Prévention Connect et le suivi de la démarche avec l'appui d'un IPRP.
Que comprend la première année de l'abonnement ?
Réunion de lancement, analyse des documents existants, visite initiale, réalisation ou actualisation du DUERP, construction du plan d'action ou du PAPRIPACT, premier inventaire du risque chimique, vérification des registres, mise en place de Prévention Connect, audit annuel de repérage des risques psychosociaux, jusqu'à quatre réunions de suivi à distance, bilan annuel de prévention, questions simples illimitées et suivi de la démarche avec l'appui d'un IPRP.
Quel est le rôle de l'IPRP dans l'accompagnement ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels. L'IPRP contribue à l'évaluation des risques, à l'actualisation du DUERP, au suivi du plan d'action et à la définition des priorités annuelles de prévention. Son intervention complète l'organisation interne de l'employeur : elle ne se substitue ni à sa responsabilité ni aux missions des assistants et conseillers de prévention lorsqu'ils sont désignés.
Comment fonctionnent les réunions de suivi ?
Jusqu'à quatre réunions par an, organisées à distance, à votre demande, d'une durée maximale de 60 minutes. Les réunions non utilisées ne sont pas reportées sur l'année suivante. Les réunions supplémentaires et les réunions sur site font l'objet d'un devis.
Que se passe-t-il si mon besoin dépasse l'accompagnement annuel ?
Nous vous proposons une prestation complémentaire chiffrée séparément, engagée uniquement après votre accord, sans modifier votre accompagnement en cours.
L'accompagnement modifie-t-il la responsabilité de l'employeur ?
Non. L'employeur reste responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi que des décisions prises dans son organisation. Notre accompagnement est également complémentaire du suivi assuré par le service de prévention et de santé au travail.
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels. L'IPRP contribue à l'évaluation des risques, à l'actualisation du DUERP, au suivi du plan d'action et à la définition des priorités annuelles de prévention. L'intervention de l'IPRP complète l'organisation interne de l'employeur. Elle ne se substitue ni à sa responsabilité ni aux missions des assistants et conseillers de prévention lorsqu'ils sont désignés.
Notre conviction
Prévenir aujourd'hui, protéger demain.
La prévention ne consiste pas seulement à respecter une obligation.
Elle consiste à observer le travail, comprendre les risques et agir avant qu'un accident, une maladie professionnelle ou une situation de tension ne survienne.
Parce qu'une organisation qui anticipe protège ses équipes, sécurise son activité et construit durablement son avenir.
Chez Solution Prévention, nous faisons le choix d'une prévention humaine, concrète et continue.
L'avenir appartient à ceux qui anticipent les risques.
Construisons votre prévention ensemble.
Échangeons sur votre organisation, vos risques et vos besoins pour construire un accompagnement adapté à votre réalité.
Comment choisir ?
Partez de votre situation
01
Je n'ai pas de DUERP ou il n'est plus à jour
Commencez par la réalisation ou la mise à jour du document unique.
Voir les prestations DUERP02
Je veux une prévention suivie et un interlocuteur toute l'année
L'accompagnement annuel structure la démarche et suit le plan d'action.
Voir l'accompagnement annuel03
J'ai reçu un signalement ou un événement grave est survenu
Une analyse préalable permet de cadrer la réponse avant toute enquête.
Voir les enquêtes internes