Le DUERP : une obligation pour l’employeur
Chaque employeur doit évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés et formaliser les résultats dans un document unique.
Recenser les risques
Identifier les risques présents dans l’entreprise et dans les différentes unités de travail.
Analyser le travail
Prendre en compte les situations de travail réelles, l’organisation et les conditions d’exposition.
Définir la prévention
Construire des actions adaptées et cohérentes avec les risques évalués.
Répondre aux obligations
Mettre l’entreprise en conformité et réduire les fragilités en cas de contrôle ou d’accident.
un document en phase avec les exigences
une analyse ancrée dans le réel
des actions claires et suivies
moins de fragilité pour l’employeur
Un levier de pilotage
Passer d’une contrainte à une vraie démarche de prévention
Lorsqu’il est bien conçu, le document unique devient un support de décision pour l’employeur. Il aide à hiérarchiser les risques, à suivre les actions engagées et à donner de la cohérence à la prévention.
Vous ne vous contentez plus de “faire un DUERP”. Vous structurez une démarche utile pour votre entreprise et vos équipes.
Notre accompagnement DUERP
Solution’Prévention propose un accompagnement complet, adapté à votre entreprise, à votre secteur d’activité et à vos réalités de terrain.
Analyse de l’organisation
Identification des unités de travail, des situations d’exposition et des spécificités de votre activité.
Évaluation des risques
Analyse des risques physiques, organisationnels et psychosociaux avec hiérarchisation de leur criticité.
Formalisation du DUERP
Construction d’un document conforme, structuré, clair et réellement exploitable dans votre organisation.
Plan d’action et suivi
Définition d’actions de prévention concrètes et structuration de leur suivi dans le temps.
Pourquoi se faire accompagner pour votre DUERP ?
Mettre en place un DUERP ne se résume pas à remplir un document. Une mauvaise évaluation des risques ou un document incomplet peut engager la responsabilité de l’employeur, notamment en cas d’accident du travail, de contrôle ou de contentieux.
Dans les faits, les entreprises sont souvent confrontées aux mêmes difficultés : identifier réellement les risques, intégrer les obligations réglementaires, structurer un document exploitable et surtout mettre en œuvre des actions concrètes.
Ce que vous y gagnez
- Un DUERP conforme aux exigences réglementaires.
- Une analyse des risques adaptée à votre activité.
- Un gain de temps dans la structuration de votre démarche.
- Un plan d’action clair et directement opérationnel.
- Une prévention plus utile pour votre entreprise et vos équipes.
DUERP entreprise : mise en conformité et prévention des risques professionnels
Le DUERP en entreprise constitue une obligation légale, mais aussi un outil essentiel de prévention. Il permet à l’employeur d’évaluer les risques professionnels, de formaliser leur analyse et de structurer une démarche cohérente pour améliorer la santé et la sécurité au travail.
En pratique, de nombreuses structures disposent d’un document unique insuffisamment exploité, incomplet ou insuffisamment adapté à la réalité des postes, des conditions de travail et des évolutions d’activité. C’est précisément ce qui fragilise la prévention et peut exposer l’employeur.
Avec Solution’Prévention, vous bénéficiez d’un accompagnement sur le DUERP, l’évaluation des risques professionnels et la mise en conformité prévention, pour faire de cette obligation un véritable levier d’amélioration et de sécurisation.
Échangeons sur votre DUERP
Besoin de créer, mettre à jour ou améliorer votre DUERP ?
Chaque entreprise présente des risques spécifiques qui nécessitent une approche adaptée. Nous vous accompagnons dans une démarche concrète, structurée et efficace.
Contactez-nous dès maintenant pour être rappelé ou bénéficier d’un diagnostic prévention.